Дефицит работников, в первую очередь — квалифицированных специалистов, становится все более острой проблемой для белорусского бизнеса. Проблема вышла на первое место в опросах компаний. По признанию бизнеса, она мешает развитию. Чиновники тем временем бросились решать проблему.
Нехватка квалифицированных кадров препятствует развитию бизнеса в Беларуси. Об этом сообщила председатель крыла предпринимателей Белорусского союза женщин, директор консалтинговой компании «Интеллектуальные технологии бизнеса» Елена Прохорова во время Белорусской недели предпринимательства, пишет пресс-служба Минэкономики.
По мнению бизнес-леди, решить проблему могут центры компетенций, где люди могли бы приобретать новые навыки и умения. «Требуется наладить взаимодействие между центрами компетенции и бизнесом», — заявила Елена Прохорова.
Эту проблему бизнес озвучивал и ранее, но, судя по всему, она становится все более острой. Так, в опросе BEROC малого и среднего бизнеса, который провели в июне этого года, нехватка персонала — как квалифицированного, так и обычного — вышла на первое место в списке актуальных барьеров для развития. Она обошла сложности с поставками и финансовые вопросы.
«Более 70% малых и средних предприятий не отметили изменения количества персонала в прошлом и примерно столько же не ожидают его изменения в ближайшем будущем. Доля компаний, сокративших численность сотрудников, превышала долю нарастивших в промышленности и услугах. Что касается ожидаемого изменения занятости, то торговля оказалась единственной сферой, где больше компаний ожидали уменьшения численности персонала, чем его увеличения», указывали авторы исследования.
Напомним, ранее эксперты отмечали, что одна из основных причин дефицита работников — миграция населения, в том числе по политическим причинам.
