Суд обязал коммунальное предприятие «Солигорскводоканал» выплатить своему сотруднику 54 823 рубля в качестве материальной помощи после несчастного случая на производстве, в результате которого мужчина получил инвалидность III группы, пишет «Минская правда».
Как сообщили в Минском областном суде, истец, работавший в «Солигорскводоканале» с 2021 года столяром пятого разряда, пострадал 19 августа 2024 года при выполнении трудовых обязанностей. Несчастный случай был признан производственным, а вина работника в произошедшем отсутствует. Проверка установила, что травма стала следствием нарушений требований охраны труда со стороны предприятия.
В марте 2025 года медико-реабилитационная экспертная комиссия установила мужчине третью группу инвалидности и степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%. После выписки работник обратился к нанимателю с заявлением о выплате положенной материальной помощи, однако получил отказ.
Заслушав стороны, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд нашел иск подлежащим удовлетворению. Суд установил, что работнику, утратившему трудоспособность по вине нанимателя, полагается выплата в размере одной среднемесячной заработной платы за каждый процент утраты трудоспособности.
На этом основании суд постановил взыскать с «Солигорскводоканала» в пользу пострадавшего 54 823,20 рубля материальной помощи и возместить судебные расходы. Минский областной суд оставил это решение без изменений, окончательно подтвердив законность требований работника.