Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Названы сроки запуска скоростного поезда в минский аэропорт
  2. Синоптики объявили желтый уровень опасности на первую половину вторника
  3. «Что же вы за квартиру снимаете за 700 долларов?» Беларус подсчитал, сколько денег ему нужно для комфортной жизни в Минске
  4. Доллар по три рубля и ниже — новая норма: что будет с курсом в начале октября? Прогноз по валютам
  5. «Пауза после ссоры и игнорирование партнера не одно и то же». Что делать, если у мужчины и женщины разные способы переживать конфликт
  6. Даже если у вас была квартира до брака, она может стать совместным имуществом. Нотариус рассказала, в каких случаях
  7. «Я это принимаю». Тихановская лишилась советницы по делам молодежи — из-за конфликта интересов
  8. США исключили из санкционного списка умершего экс-министра транспорта Беларуси
  9. «Сказали, из-за моего TikTok ему министр ночью звонил». Беларуска — о том, как сейчас ведут себя силовики и за что могут задержать
  10. В новополоцкой колонии умер психиатр Игорь Постнов
  11. «TikTok, Threads, Telegram и прочее». Крутой рассказал, чем будет заниматься бывший начальник Генштаба Муравейко в Администрации Лукашенко
  12. Полет вслепую. Рассказываем, как малярная лента на обшивке самолета убила 70 человек над океаном


/

В Могилеве произошел нестандартный случай: работник обратился в профоюз из-за переплаты заработка, которая продолжалась полтора года. Подробности рассказали в областной организации Беларусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

В какой именно организации работает сотрудник и на какой должности, не уточняется. В какой-то момент наниматель обнаружил, что полтора года переплачивал ему зарплату, и потребовал вернуть излишне выплаченные средства.

Работник обратился с этим вопросом в профсоюз.

— В такой ситуации право выбора остается за работником. Если это не его вина, то удержать деньги без его письменного заявления — незаконно. Либо он добровольно соглашается на удержания из зарплаты, либо занимает позицию, что не виновен в ошибке и не обязан возвращать средства, — пояснила правовая инспекторка Светлана Салдунова.

Юристка предложила провести проверку кадровых документов в организации, чтобы установить, кем была допущена ошибка — кадровиком или бухгалтером.

Однако работник, опасаясь осложнений с руководством, пока отказался от этой меры и предпочел решить вопрос самостоятельно.